Chinderhuus Cavallino

Das vergangene Jahr war für unsere Organisation von Veränderungen, Herausforderungen und erfreulichen Entwicklungen geprägt. Ein Rückblick auf einige wichtige Ereignisse:

• Vorstandswechsel und neue Besetzung: Drei Vorstandsmitglieder traten zur Mitgliederversammlung Ende März 2024 zurück. Mit der Wahl eines neuen Vorstandsmitglieds konnte eine Position wieder besetzt werden, während zwei weitere Vakanzen offenblieben.
• Verbesserte Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende: Die Arbeitszeiten wurden angepasst, sodass weniger geteilte Dienste anfallen. Diese Maßnahme hatte einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitenden und trug zur Zufriedenheit im Team bei.
  
• Gemeinschaft und Veranstaltungen: Trotz einiger Herausforderungen konnten im vergangenen Jahr mehrere interne Anlässe für Kinder, Eltern und Mitarbeitende stattfinden. Diese Events förderten den Austausch und das Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Organisation.
  
  
• Neuzugang Kindertagesstättenhund Balu: Ein besonderes Highlight waren die Besuche von Balu, dem neuen «Kindertagesstättenhund» unserer pädagogischen Leiterin. Er bereichert den Alltag der Kinder und sorgt für viele positive Momente.
  
  
• Umstellung im Einkauf und Veränderungen in der Küche: Nach der Schließung der lokalen Spar-Filiale mussten wir kurzfristig eine neue Lösung für die kleineren Einkäufe finden. Zusätzlich erfolgte nach den Sommerferien während zwei Monaten eine extern organisierte Essenszubereitung, bis im November unsere neue Küchenchefin die Stelle antrat und die gewohnte Qualität der Verpflegung wieder sicherstellte.
  
  
• Eröffnung eines neuen Standorts in Berg SG: Ein bedeutender Meilenstein war die Eröffnung eines zusätzlichen Standorts in Berg SG. Dort wurden eine neue Kindertagesstätte sowie ein Hort eingerichtet, um den steigenden Betreuungsbedarf zu decken.
  
  
• Intensivierung der Zusammenarbeit mit der Schule: Die Kooperation mit der Schule als Aufsichtsorgan für den Hort wurde weiter ausgebaut. Diese Zusammenarbeit ist entscheidend für die qualitative Weiterentwicklung.
  
  
• Zukunftsplanung mit der Gemeinde: Die Standortüberprüfung in Zusammenarbeit mit der Gemeinde wurde durchgeführt. Diese Planungen sind richtungsweisend für die langfristige Entwicklung unserer Einrichtungen.
  
  
• Abschied von unserer ehemaligen Präsidentin: Leider mussten wir im vergangenen Jahr Abschied von unserer ehemaligen langjährigen Präsidentin Marlies Lorenz nehmen, die verstorben ist. Ihr Engagement und ihre Verdienste für unsere Organisation bleiben unvergessen.

Mit diesen Rückblicken blicken wir voller Dankbarkeit und Motivation auf die kommende Zeit und freuen uns auf die weitere Entwicklung unserer Organisation.

Die Einnahmen liegen unter den Erwartungen und unter dem vom Vorjahr. Der Grund liegt in eher leicht tieferen Tarifeinstufungen und der Tatsache, dass die Belegung beim Mittagstisch nicht wie erhofft gesteigert werden konnte. Die gegenüber dem Vorjahr höheren Personalkosten liegen grösstenteils im Rahmen der mittelfristigen Planung. Durch den personellen Wechsel im Küchenpersonal musste die Küche für einige Zeit an Dritte ausgelagert werden, was zu einer deutlichen Mehrbelastung im Bereich der Verpflegung geführt hat. Generell machen sich auch die allgemein höheren Betriebskosten (wie zum Beispiel Energie) bemerkbar.